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發(fā)布時間:2015-4-28 10:53:38 閱讀:9554次
隨著班組建設(shè)的深入開展,各部門涌現(xiàn)出了多名真抓實干的優(yōu)秀班組長,為進(jìn)一步開拓思想、提高管理水平,4月14日新啟元綜合管理部副經(jīng)理張寶新,帶領(lǐng)各部門評選出的十名優(yōu)秀班組長,赴青島參加為期4天的培訓(xùn)考察。
兩天的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),系統(tǒng)了解了海爾開創(chuàng)的《企業(yè)文化推進(jìn)與OEC管理》、《人單合一》的創(chuàng)新型管理模式,用生動的例子詮釋了“總賬不漏項,人人都管事,事事有人管,管事憑效果,管人憑考核”的工作模式。
學(xué)員們認(rèn)真參加培訓(xùn)
隨后,學(xué)員們一起參觀了海爾、百年青啤兩個優(yōu)秀企業(yè),從國際領(lǐng)先的生產(chǎn)線,到獨有的企業(yè)文化,再到先進(jìn)的班組管理,這些都讓學(xué)員們受益匪淺。
學(xué)員們參觀海爾企業(yè)文化展廳
學(xué)員們合影留念
培訓(xùn)雖只有短短的四天,卻看到了班組長們的強(qiáng)烈求知欲,作為公司未來的骨干,此次培訓(xùn)考察無疑為這些基層管理者的思想提升搭建了一個良好的平臺,也希望這些優(yōu)秀班組長能在未來的工作道路上越走越遠(yuǎn)。
(新啟元 況雨彤 報道)
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