逝去的時(shí)光里我們留下了什么

凌晨3點(diǎn)，突然從夢(mèng)里醒來(lái)，夢(mèng)境中重回10年前的工作崗位，一群為了明天拼盡全力的年輕人，每天用近乎于變態(tài)的節(jié)奏來(lái)證實(shí)自己的存在，為了在首都的土地上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，更是為了證明自己當(dāng)初的選擇。

北京作為全國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)中心，可謂是人才濟(jì)濟(jì)、群英薈萃，那種快節(jié)奏的艱辛帶給生活的苦難和樂(lè)趣，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人也許永遠(yuǎn)都無(wú)法體會(huì)。成功的機(jī)會(huì)很多，但尋求成功機(jī)會(huì)的人更多，跳槽和解雇的拉鋸戰(zhàn)每天都在上演。因?yàn)橐粋€(gè)公司要想持續(xù)、穩(wěn)步的發(fā)展，離不開(kāi)與之高度匹配的人力資源，一方面公司不養(yǎng)閑人，另一方面還要為員工搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)。在市場(chǎng)和時(shí)間面前，公司和員工誰(shuí)也靠不起，同舟共濟(jì)唯一的條件就是共贏(yíng)。只有滿(mǎn)足公司和員工的共同利益才能凝心聚力，同時(shí)這種共贏(yíng)還是動(dòng)態(tài)的，公司必須不斷發(fā)展，員工也要不斷地提升，向著共同目標(biāo)一同拼搏、一同前進(jìn)，否則誰(shuí)都有可能被迫出局。

聯(lián)想到現(xiàn)在有不少同事離職而去，無(wú)論是什么原因，我都為你們點(diǎn)贊，起碼你們?cè)跒樽非蟾玫纳疃鴮で蟾淖儯灰Ａ糁非髩?mèng)想的心，無(wú)論走到哪里，從事何種職業(yè)，你都會(huì)活得精彩。反而是留下來(lái)與公司同呼吸共命運(yùn)的伙伴們，是否需要自省一下，現(xiàn)在的自己是否是10年前所希望的樣子，我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)夢(mèng)想是否真的努力奮斗過(guò)，當(dāng)下還在奮斗過(guò)程中么？新啟元十年來(lái)一直行進(jìn)在發(fā)展的快車(chē)道上，在踐行“唯一不變的就是變”的工作方針下可謂日新月異，我們是否跟上了公司發(fā)展的腳步，每日向上向善、每日學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。在日復(fù)一日的上班下班中，是否磨平了夢(mèng)想的棱角，也忘卻了詩(shī)和遠(yuǎn)方的田野。時(shí)光不容應(yīng)付，也不應(yīng)虛度，因?yàn)樗且患兇獾南钠罚蝗ゲ辉購(gòu)?fù)返。

接著分享剛才的夢(mèng)境，我竟然被10年前的BOSS解雇了。寬闊明亮的落地窗外是首都的燈火輝煌。辦公桌對(duì)面的同事們面容很熟悉，但我們之間好像隔了一堵無(wú)形的墻，因脫離本職，在設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的道路上我們的差距越來(lái)越大，以現(xiàn)在的能力回到之前的崗位，被解雇也是理所應(yīng)當(dāng)。來(lái)到BOSS的辦公室，看到了入職時(shí)填的一張表格。畫(huà)滿(mǎn)5顆星的興趣、能力、忠誠(chéng)等條件現(xiàn)在已經(jīng)不再具備。沒(méi)有了能力就談不上匹配，更談不上價(jià)值。這一刻從夢(mèng)境中醒來(lái)，反而無(wú)喜無(wú)悲，也許因?yàn)橹皇菍?duì)過(guò)去的回首，也許因?yàn)槭甑某砷L(zhǎng)與經(jīng)歷。側(cè)臥床頭，思緒萬(wàn)千，對(duì)于當(dāng)初的選擇并不曾后悔。重新審視走過(guò)的三十余載，許多珍貴的瞬間感覺(jué)就在眼前，深感時(shí)光飛逝。俗話(huà)說(shuō)雁過(guò)留聲，我們?cè)跁r(shí)光隧道中一路走來(lái)，能否留下腳印，留下何種腳印？這些都值得我們?cè)诮窈蟮娜兆永镞M(jìn)一步思索。

都說(shuō)日有所思夜有所夢(mèng)，在本應(yīng)全力奮斗的年紀(jì)，為何感受不到危機(jī)？是自身的要求太低還是環(huán)境的過(guò)于包容？青春的激情應(yīng)如火焰，既然生命的價(jià)值就是燃燒，那么就更應(yīng)奮不顧身，為了照亮這個(gè)世界燃盡全部的光和熱。

（新啟元綜合管理部：王世明）