時代在召喚

——寫在第129個“五一”國際勞動節(jié)到來之際

伙伴們：

你們好！今天是2019年4月27日，我們即將共同迎來我國第69個勞動節(jié)，同時也是第129個“五一”國際勞動節(jié)。在這里，我首先代表董事長王振華先生，黨委書記于國臣同志及集團(tuán)各級管理人員向奮斗在中捷石化建設(shè)事業(yè)上的千余名伙伴們致以節(jié)日的問候：祝愿你們迎受勞動者專屬的節(jié)日快樂，感受勞動者特有的權(quán)利幸福，享受勞動者非凡的時代意義；向全體中捷石化人致以崇高的敬意：感謝你們?yōu)楣仓鹗瘔舾冻龅拿恳环峙?，為共筑石化夢流下的每一滴汗水，為共鑄石化夢增添的每一束光彩。你們用艱苦奮斗的力量傳承著石化人認(rèn)真、真實、實在的創(chuàng)業(yè)本色，用玉汝于成的堅持刻畫出石化園方正、勤勉、陽光的敬業(yè)正色，更用自強(qiáng)不息的內(nèi)心開拓了石化夢持續(xù)、穩(wěn)定、創(chuàng)新、發(fā)展的興業(yè)特色。

伙伴們！

剛剛過去的2018年是改革開放40周年，當(dāng)下所處的2019年是新中國成立70周年，248天后到來的2020年是全面建成小康社會目標(biāo)達(dá)成年……這些時間節(jié)點都是歷史進(jìn)程中不可磨滅的重要坐標(biāo)，每一個勞動者都會通過自己創(chuàng)造出的價值在這些坐標(biāo)上留下彌足珍貴的印記。我們是幸運的，能夠面對于空前激蕩、風(fēng)云際會的新時代前，能夠成長在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新時代下，能夠奮斗在前途偉大、前途光明的新時代中，這所有的一切都值得我們充滿自信與自豪，足以讓我們意氣風(fēng)發(fā)、豪情滿懷，更應(yīng)讓我們拿出勇氣、鼓足干勁，大踏步地走向美好未來。

伙伴們！

既然時代已經(jīng)給我們創(chuàng)造出最好的道路，作為勞動者的我們理應(yīng)不負(fù)歲月，聆聽它的召喚，努力實現(xiàn)一個精彩的自己，奮力抒寫一段輝煌的職業(yè)人生。而作為一個新時代的勞動者應(yīng)該如何去做？對此，我想和大家分享幾點如下：

——新時代的勞動者，要更好地認(rèn)清時勢。時勢者，一指時代的態(tài)勢，二為某一段時間內(nèi)世界發(fā)展的趨勢。我們當(dāng)下所處的時代，其最明顯的態(tài)勢就是既飽含給予奮斗者無限的機(jī)會，又布滿來自各方面層出不斷的挑戰(zhàn)和危機(jī)。在此基礎(chǔ)上，更要認(rèn)清當(dāng)今世界發(fā)展的趨勢還是發(fā)展。不論是就一個國家、一個民族還是一個企業(yè)來說，沒有發(fā)展或是無力發(fā)展不只會停滯不前，更可能出現(xiàn)的結(jié)果是持續(xù)退步甚至迅速消逝在歷史的舞臺。舉兩個老生常談的例子——諾基亞與華為。這兩個品牌的故事無需多說，大家都能清楚地感受到二者的不同和相同，不同的是對于時代態(tài)勢把握度的破繭重逐與一往無前，相同的是只有符合世界發(fā)展趨勢才能有生存和競爭的可能。就中捷石化而言，40多年的發(fā)展歷程早已讓我們從一個單一的煉油小作坊變成了一家大型集團(tuán)公司，無論是經(jīng)濟(jì)體量還是組織規(guī)模都能在當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)數(shù)一數(shù)二，但我們必須清楚地認(rèn)清當(dāng)下所處時代強(qiáng)烈的發(fā)展與危機(jī)共存的特色。拿新啟元來說，一個國家新政策的出臺、一個行業(yè)新產(chǎn)品的出現(xiàn)、一個競爭企業(yè)新技術(shù)的研用都有可能給我們帶來強(qiáng)大的被動局面，甚至是長時間內(nèi)難以解決的沖擊難題。關(guān)起門來說，集團(tuán)下屬的其他各二級單位，也許只是一個選擇上的謹(jǐn)慎或是不慎就有可能摘掉經(jīng)營牌照、清散從業(yè)人員。伙伴們，這是每一個時代對人們的平衡給予，發(fā)展和危機(jī)永遠(yuǎn)與它一身二頭，如果我們不能認(rèn)清它，就無法正視它，更不能擁有它。那我們該怎么做呢？梁啟超先生曾在《李鴻章傳》中寫道：“時勢造英雄，英雄亦造時勢。”我認(rèn)為，作為中捷石化的勞動者，要發(fā)揚三不怕精神，一不怕生產(chǎn)改革的內(nèi)苦，二不怕建設(shè)發(fā)展的外難，三不怕來自機(jī)遇和挑戰(zhàn)這場持續(xù)不斷、沒有硝煙、不進(jìn)則亡戰(zhàn)爭的萬分艱險。要提醒各位伙伴的是，把我們的姿態(tài)放低，多做工作里的實事；把心態(tài)放平，選擇發(fā)展中的正道；把眼光放遠(yuǎn)，籌謀未來的新路。要生存，就要先想好怎么活著；想前行，就必須看好接下來要走的每一步路。

——新時代的勞動者，要更好地認(rèn)知變化。董事長講“中捷石化唯一不變的就是變。”當(dāng)下，變化已成常態(tài)大勢、潮流所向。我們究竟應(yīng)該如何認(rèn)知變化？是食古不化還是主動變化？在我看來，即使不能一步做到去糟為精，也要穩(wěn)健達(dá)成推陳出新。正如董事長提出的“做精獨立體，做強(qiáng)聯(lián)合體”，就是通過主動變化達(dá)成創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑，也是集團(tuán)未來一段時間內(nèi)必須堅持的戰(zhàn)略方針。對我們而言，變就是創(chuàng)新，也是唯一的生機(jī)和出路。當(dāng)然，現(xiàn)階段的我們要想快速創(chuàng)新不容易，那就先在內(nèi)部改變，進(jìn)而創(chuàng)造，而創(chuàng)造就是要把當(dāng)前的基礎(chǔ)工作做得更好。具體來說，我們的規(guī)章制度要變，變得更加完善規(guī)范且合理適用；經(jīng)營方式要變，杜絕閉門造車，走出去看，鼓勵海納百川，引進(jìn)來學(xué)；盈利方式要變，堅持效益最大化的一個中心，衍生集團(tuán)與外部加強(qiáng)合作共贏、兄弟單位間加強(qiáng)聯(lián)動同創(chuàng)的多渠道常態(tài)化行為；服務(wù)意識要變，要真正實現(xiàn)餐廳做好飯、酒店接好客，旅行社帶好團(tuán)、加油站給笑臉，貸款擔(dān)保細(xì)心、保險銷售真心的各項口碑品牌化經(jīng)營；家人意識要變，伙伴間消除磨合，創(chuàng)造進(jìn)廠開心，離廠高興的和諧氛圍。上下級簡潔禮儀，創(chuàng)造管理者良好榜樣，員工優(yōu)異成長的健康氛圍。集團(tuán)資源實在優(yōu)惠，創(chuàng)造員工主人翁權(quán)利享受更彰顯、尋找?guī)涌蛻袅x務(wù)更積極的幸福氛圍。伙伴們，創(chuàng)新不易，變化很難，但我們必須學(xué)會做好每一件小事，敢于正確嘗試，勇于探索前行。要用心認(rèn)知變化，變化生于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。

——新時代的勞動者，要更好地認(rèn)識自己。伙伴們，一個人最難能可貴的不是他得到多少財富，擁有多高的地位，而是在于我們有自知之明，能夠正確地認(rèn)識到自己的優(yōu)點和短板，進(jìn)而抓住機(jī)會、規(guī)避風(fēng)險，永遠(yuǎn)給自己一個正確的SWOT分析。就當(dāng)下而言，身為一個勞動者的我們最缺的還是學(xué)習(xí)力，這不僅影響到我們在工作中的執(zhí)行力，而且極大地阻礙了我們在發(fā)展中的創(chuàng)造力。董事長曾在各種場合、各類講話中一直反復(fù)強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)是石化園永不竣工的工程”，在年會上的工作報告里，我也提出了針對學(xué)習(xí)的一些要求，在此我要強(qiáng)調(diào)的是，學(xué)習(xí)必須成為我們今后一個永恒永續(xù)的任務(wù)，全體石化人必須堅持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)！具體來說，我們要有四學(xué)：負(fù)責(zé)一把學(xué)思想。要學(xué)黨中央的重要會議活動、總書記的講話精神、政府規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)趨勢、聯(lián)合體和行業(yè)的專業(yè)動態(tài)，探索時代脈搏，尋求發(fā)展機(jī)遇；管理人員學(xué)政策。要學(xué)各類法律法規(guī)、行文條例、規(guī)章制度、通知要求，規(guī)范履職，有效管理；一線員工學(xué)技能。要學(xué)崗位職責(zé)、工作素質(zhì)、安全意識，敬業(yè)精業(yè)，激情寄情；專業(yè)人員學(xué)知識。要學(xué)最新的科研成果、最新的學(xué)術(shù)理論、最新的專業(yè)方向，把低水平提升為高水準(zhǔn)，把小標(biāo)準(zhǔn)建立成大標(biāo)桿。除此之外，各級工作者還要在此基礎(chǔ)上努力地多學(xué)善學(xué)、愛學(xué)用學(xué)，要知道，只有通過學(xué)習(xí)成長起來的建設(shè)者才能真正為中捷石化的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦，享受更多的饋贈，感受更大的福祉。

——新時代的勞動者，要更好地認(rèn)準(zhǔn)方向。伙伴們，當(dāng)我們正確認(rèn)清時勢、認(rèn)知變化、認(rèn)識自己之后，還要認(rèn)準(zhǔn)方向，全力以赴將我們心中偉大的中捷石化事業(yè)推向前進(jìn)。對此，一定要始終不渝地保證安全、保障生產(chǎn)、保衛(wèi)文化。一是細(xì)心保證安全。近期以來，各地屢發(fā)各類安全事故，相信各單位、各部門及各班組已經(jīng)組織了相關(guān)的學(xué)習(xí)思考和預(yù)防改進(jìn)。我想說的是，安全就是我們的天，任何一個細(xì)微的隱患都有可能造成不復(fù)光明的黑暗，任何一個提醒的行為也都可能驅(qū)散日邊的浮云。各級管理者和員工一定要堅定安全生產(chǎn)的唯一方向，不怕安全教育重復(fù)地講，不怕安全建議重大地提，不怕安全措施麻煩地做；二是用心保障生產(chǎn)。生產(chǎn)就是我們的地，是我們賴以生存和生活的不二依托。工作或大或小，但絕無等級和高低貴賤的區(qū)分。我們的身份，就是一個普通卻不平凡的勞動者，就像耕種的農(nóng)民，節(jié)能降耗就是除草除蟲，挖潛增效就是添水施肥，擴(kuò)建升級就是開地增產(chǎn)?；锇閭儯覀兊墓べY增長、福利增加都與生產(chǎn)效益密不可分，要想有一個好收成，就必須比別人多下地、多用功；三是真心保衛(wèi)文化。總書記講“偉大的事業(yè)需要偉大的精神，偉大的精神來自于偉大的人民。”文化，是支撐中捷石化夢內(nèi)秀的根基，也是使中捷石化夢得以傳承的決定性所在。我們的文化方向，就是要堅定維護(hù)國家的政策方針、維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)，堅定在董事長的重要思想下履職盡責(zé)，堅定在自己的崗位上大力弘揚和追趕勞模精神、工匠精神，同時堅定亮明紅色旗幟、開展主題活動，唱響正氣歌、宣傳正能量，真真正正成為一個熱愛勞動、熱愛創(chuàng)造、熱愛文化的建設(shè)者，把中捷石化“認(rèn)真、真實、實在”的企業(yè)精神一代一代接力傳承下去，把中捷石化夢的美麗夢想一代一代接力壯大下去。

伙伴們！

新時代下，我們的生活日益美好，我們的各種需要也會隨著時代的發(fā)展而不斷增加。我想說的是，無論生活有多美好，都需要我們清楚自己的想要，并在“想要”的基礎(chǔ)上努力去創(chuàng)造。在此，我借用董事長的一句話與伙伴們共勉：激動不如心動，心動不如行動，行動不如快動！讓我們以“三不怕”認(rèn)清時勢，以“五變”認(rèn)知變化，以“四學(xué)”認(rèn)識自己，以“三保”認(rèn)準(zhǔn)方向，讓勞動者的光彩奮力綻放在最好的舞臺，一起聆聽時代的召喚，一起前行向持續(xù)、穩(wěn)定、創(chuàng)新、發(fā)展的光明未來。

河北中捷石化集團(tuán)總經(jīng)理：喬樹華
（2019年4月27日）