職業(yè)人生——務(wù)實創(chuàng)新 銳意進(jìn)取

——記2020年度集團(tuán)級先進(jìn)個人，新啟元公司質(zhì)檢部HSE崗位經(jīng)理、部門裝置區(qū)域主管宋立仙

人物名片：宋立仙，河北新啟元能源技術(shù)開發(fā)股份有限公司質(zhì)檢部HSE崗位經(jīng)理、部門裝置區(qū)域主管，河北中捷石化集團(tuán)2020年度集團(tuán)級先進(jìn)個人。

宋立仙自2008年入廠分配至質(zhì)檢部，至今扎根一線已有12年，現(xiàn)擔(dān)任質(zhì)檢部HSE崗位經(jīng)理，兼任部門裝置區(qū)域主管。從一個剛畢業(yè)的大孩子變成部門的一名管理人員，源于她始終把“認(rèn)真、真實、實在”的企業(yè)精神作為工作的出發(fā)點，隨著崗位職責(zé)的變化，她更是將努力作好部門經(jīng)理的參謀和助手、切實發(fā)揮承上啟下的作用，履職盡責(zé)、關(guān)心員工，凝聚人心向上的精神風(fēng)貌當(dāng)作自己的工作重心。同時，她熱愛學(xué)習(xí)、樂于探索，在工作中發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)示范作用，成為了部門員工身邊的模范榜樣。

提高分析質(zhì)量，做生產(chǎn)的“眼睛”

化驗結(jié)果的準(zhǔn)確性對產(chǎn)品的品質(zhì)有著直接影響，為此，她非常重視化驗項目的準(zhǔn)確性，嚴(yán)格要求每位化驗員做到操作規(guī)范化、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確化，不能出現(xiàn)任何差錯。尤其是2018年兼任部門裝置區(qū)域主管以來，她全面負(fù)責(zé)新啟元與新欣園六個部門的所有裝置化驗分析，至今未出現(xiàn)一起數(shù)據(jù)錯誤或延時事故。

她敏而好學(xué)，面對新欣園三套新開工裝置，每次都主動跑到現(xiàn)場學(xué)習(xí)流程，并根據(jù)DCS圖繪畫出員工簡單易懂的流程圖組織班組學(xué)習(xí)，以熟悉各樣品之間的聯(lián)系性；她具有敏銳的洞察力，每次樣品出現(xiàn)異常波動，她都會及時向裝置工程師反饋，并一同查找原因，解決問題；她喜歡探索，雖然化驗不是她的專長，但面對粗酚、環(huán)烷酸等新項目的開工，新試驗項目的研究，她都義無反顧的一次次實驗、摸索。雖然化驗的過程很辛苦，但最終換來的結(jié)果讓人可喜又欣慰。在她的帶領(lǐng)下，員工們在熟知裝置流程的基礎(chǔ)上，總是能第一時間發(fā)現(xiàn)異常問題，有效地提高了分析質(zhì)量和工作效率，為各裝置的穩(wěn)定生產(chǎn)提供了堅定的保障。

夯實安全管理，提升安全技能

作為部門安全崗位經(jīng)理，她將安全作為工作的重中之重，在她的主導(dǎo)下，質(zhì)檢部制定了《安全生產(chǎn)獎罰管理辦法》、《安全生產(chǎn)檢查管理辦法》等4項安全管理辦法，建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求層層簽訂安全責(zé)任書，落實各級安全責(zé)任，強(qiáng)化各級安全意識，實現(xiàn)了“部門——區(qū)域——班組”的層層管理模式，加強(qiáng)了“安全主管——區(qū)域主管——班組長——班組安全員”的管理紐帶關(guān)系，提高了部門的整體安全意識，強(qiáng)化了各個層級的主體責(zé)任。

為了提升員工對安全培訓(xùn)知識的學(xué)習(xí)效果，力求真正學(xué)以致用，2020年，她又主導(dǎo)對質(zhì)檢部HSE知識題庫進(jìn)行了更新。知識題庫的更新將安全與部門培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了統(tǒng)一整合，使培訓(xùn)內(nèi)容知識點在日常工作中與安全緊密貼合，助推安全操作，促進(jìn)員工在空閑時間能夠隨時自主網(wǎng)上練習(xí)，使安全培訓(xùn)不再是一味的死記硬背。通過一年的努力，班組員工的個人安全成績有了很大提高，同時提升了部門全員的綜合安全素質(zhì)。

開拓思維領(lǐng)域，取得創(chuàng)新成果

她始終認(rèn)為在學(xué)習(xí)知識的過程中要善于思考，而思考來源于在工作實踐中發(fā)現(xiàn)的實際問題，因此她積極帶領(lǐng)班組員工查找技能操作問題、設(shè)備安全隱患，建立完善的班組長巡檢制度，并將班組員工分為兩組，輪流對各操作室現(xiàn)場情況進(jìn)行巡檢，對各設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、氣瓶室使用情況等仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切實做到“當(dāng)時事當(dāng)時畢”，絕不為下個班組留隱患。同時充分挖掘員工的個人能力，提供資源，引導(dǎo)大家對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題隱患加強(qiáng)自主解決整改能力。在這種有效的引領(lǐng)下，她管轄區(qū)域的三個班組2020年全年查找出100余項安全隱患，6條合理化建議，其中她個人提出的“異丙醇代替二甲苯作為清洗試劑”，獲得公司優(yōu)秀合理化建議三等獎。

2020年度下半年，她在工作中發(fā)現(xiàn)堿液中氯根滴定用化學(xué)滴定法肉眼不易辨識終點的難題，于是在與區(qū)域班長王金鵬積極查閱各種資料后，開始嘗試通過電位滴定方法測定氯根，由于分析原理不同，不能直接應(yīng)用，于是反復(fù)試驗積累數(shù)據(jù)，終于在不懈的堅持下完成了“氫氧化鈉中氯根分析方法創(chuàng)新”，因為沒有國標(biāo)可以依循，此次創(chuàng)新為自主創(chuàng)新，填補(bǔ)了在堿液中氯化物測定方面的技術(shù)空白，并因此榮獲了公司科技創(chuàng)新三等獎。

這就是宋立仙，她在務(wù)實中努力創(chuàng)新，始終保持著銳意進(jìn)取的工作熱情。當(dāng)下，2021年已經(jīng)到來，她說，自己將繼續(xù)一如既往，以更加飽滿的學(xué)習(xí)態(tài)度豐富自身，以更加積極的精神面貌開展化驗工作，更將以安全為先，立足于自己的崗位職責(zé)，切實發(fā)揮出基層的榜樣力量，與伙伴們團(tuán)結(jié)一致，以拼搶闖的干勁，為企業(yè)的“持續(xù)、穩(wěn)定、創(chuàng)新、發(fā)展”，貢獻(xiàn)自己的光和熱。

（新啟元公司  楊蕊  報道）